Не только диплом: участники Дня компетенций узнали, какие навыки нужно развивать для карьерного роста

В Университете МИСИС при поддержке АНО «Россия — страна возможностей» прошёл «День компетенций» — образовательное мероприятие, где представители ведущих компаний страны поделились со студентами востребованными на рынке труда компетенциями и форматами их развития.

Директор Центра карьеры и практической подготовки НИТУ МИСИС Елена Шафоростова отметила: «Основная задача Дня компетенций — познакомить студентов младших курсов с реальными инструментами развития гибких и профессиональных навыков для успешного старта карьеры и обширными возможностями ведущих организаций-партнеров. В рамках мероприятия более 50 обучающихся-активистов были поощрены ценным призами и грамотами за участие в карьерных проектах, международных инженерных кейс-чемпионатах, академии амбассадоров и др. Всё это способствует их успешному развитию и трудоустройству в лучшие компании страны».

Участникам рассказали, что такое диагностика гибких навыков и почему сегодня недостаточно иметь хорошие академические результаты. Эксперты назвали ключевые компетенции, которые необходимо развивать: командную работу и лидерство, критическое мышление и решение нестандартных задач, эффективную коммуникацию, цифровую грамотность и адаптивность к изменениям.

С итогами работы и возможностями карьерного развития выступили лидеры студенческих сообществ Центра карьеры и практической подготовки: Ячейка Росатома — Ольга Сидокина, Академия амбассадоров — Алина Крамаренко, амбассадор компании «Норбит» — Алексей Рылеев. Представители компании «Норникель» рассказали о программе стажировок «Профстарт», где после успешного прохождения программы кандидатам предлагают трудоустройство по специальности. АО «Гринатом» — ИТ‑интегратор госкорпорации «Росатом» — сообщил об инновационных ИТ-проектах отрасли.

Ведущий специалист группы по работе с молодежью АО «Гринатом» Юлия Щербакова сказала: «Искренне завидую студентам сегодня, потому что начать профессиональную карьеру вполне реально уже на начальных курсах университета. Для этого создано миллион возможностей: стажировки, проекты, хакатоны. У нас в „Гринатоме“ есть стартовые позиции с разными подходами: оплачиваемые стажировки подойдут тем, кто уже пишет код, тестирует или автоматизирует, а программы предстажировок — для тех, кто имеет минимальный ИТ-бэкграунд и только начинает свой карьерный путь».

Старшекурсники рассказали о значимых проектах и перспективах карьерного развития и ответили на вопросы студентов 1 и 2 курсов о необходимых компетенциях для успешного трудоустройства в соответствии с запросами рынка труда.

«Приятно осознавать, что студенты включаются в карьерную среду с первых курсов. Это показывает возможности Университета МИСИС для содействия трудоустройству. Многие активисты уже реализуют свои проекты в компаниях и делятся успешными историями в студенческой среде», — добавил старший специалист Центра карьеры и практической подготовки НИТУ МИСИС Сергей Симаков.

Директор Института биомедицинской инженерии Фёдор Сенатов на визионерской сессии «Прекрасное не далеко. Квантовый мир завтрашнего дня»Директор Института биомедицинской инженерии Фёдор Сенатов на визионерской сессии «Прекрасное не далеко. Квантовый мир завтрашнего дня»