Представительная делегация от администрации г. Новотроицка, УК «Уральская Сталь», ОАО «РЖД» и Союза атомных городов прибыла в НИТУ МИСИС, чтобы обсудить эффективные форматы профессиональной навигации и обменяться опытом реализации молодежных программ в индустриальных городах.
Встреча началась со знакомства с проектом «Инженерный класс в московской школе». Он направлен на формирование у учащихся прикладных знаний и предпрофессиональных умений в области инженерии, необходимых для учебы и жизни в высокотехнологичном обществе. Эксперты и оператор проекта — Институт развития профильного обучения МГПУ — рассказали о стандартах и учебных программах, практико-ориентированной модели обучения. Представители НИТУ МИСИС сообщили о реализуемых форматах инженерных классов: экскурсиях, лекциях, семинарах и мастер-классах, дополнительных образовательных программах инженерной направленности, проектной деятельности школьников. В 2025 году специалисты университета разработали для школ проекта учебное пособие «Технология материалов».
«Уральская сталь — один из ключевых индустриальных партнёров Университета науки и технологий МИСИС, опорное предприятие для нашего филиала в Новотроицке. Программа развития филиала синхронизирована с приоритетами компании. Особое внимание уделяется целевой и адресной подготовке высококвалифицированных кадров. Кроме того, реализуется комплекс мероприятий по раскрытию творческих способностей студентов, поиску и сопровождению одаренных школьников в рамках профессиональной навигации», — отметила ректор Алевтина Черникова.
На круглом столе стороны обменялись опытом формирования лидерских сообществ в Университете МИСИС и других организациях, реализующих свои молодежные программы в индустриальных городах.
«Молодежь должна понимать, что вузы и предприятия заинтересованы в начинающих специалистах. Для нашего университета важно гармонично воспитать личность и обучить специальности. В работе выпускники будут опираться на полученный исследовательский и предпринимательский опыт. Большое внимание НИТУ МИСИС уделяет студенческому самоуправлению — системообразующему фактору. Именно активные ребята влияют на экосреду, дают обратную связь об актуальных форматах взаимодействия. Мы проводим большое количество профнавигационных и адаптационных мероприятий, среди которых цикл Рождественских лекций, программа для первокурсников „Погружение“, федеральный проект „Университетские смены“ и многие другие», — пояснил проректор по молодежной политике Григорий Ревняков.
Советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию УК «Уральская сталь» Вадим Ковалёв отметил, что Уральская Сталь — это 15 000 сотрудников в Москве, Московской, Оренбургской и Ростовской областях.
«И хотя комбинату в Новотроицке в этом году 70 лет, группе компаний всего 3 года и у нас, конечно, есть зоны роста. Одна из таких задач — соединить отдельные программы в полноценную систему молодёжной политики. Мы используем лучший опыт и благодарим коллег из Норникеля, РЖД и Росатома, которые этим опытом щедро делятся, в том числе на площадке МИСИС», — сказал Вадим Ковалёв.
Уральская Сталь на постоянной основе поддерживает 10 подшефных школ Новотроицка. Каждая закреплена за отдельным подразделением предприятия, которое помогает решать материально-технические вопросы, работники проводят профориентационные встречи со школьниками. С 2022 года компания — партнер Новотроицкого политехнического колледжа по созданию промышленно-образовательного кластера в рамках федеральной программы «Профессионалитет», направила 20 миллионов рублей на дооборудование учебных классов.
Более 30 лет Новотроицкий филиал НИТУ МИСИС — кузница инженерных кадров для комбината. Для комфортного включения в производственную деятельность выпускников вуза действует эффективная программа, способная в кратчайшие сроки вывести амбициозную молодежь на руководящие должности. Обучение и развитие проводятся согласно индивидуальным планам. С 2025 года Уральская Сталь запустила корпоративную программу целевого обучения, к которой уже присоединились первые студенты НФ НИТУ МИСИС.
