Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Инфографика. Источник: Shutterstock
Фасад здания НИТУ МИСИС и брендированный баннер
Процесс синтеза нового катализатора в лаборатории НИТУ МИСИС
279 студентов НИТУ МИСИС прошли в полуфинал олимпиады «Я — профессионал»