Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
11 заседание Межправительственной российско-намибийской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству в г. Виндхуке

