Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Подписание соглашения между НИТУ МИСИС и Университетом UESTC
Металлические детали. Источник: Shutterstock
Лауреаты стипендии имени Юрия Адлера