Процесс инициируется руководителем подразделения, где требуется персонал, и осуществляется при содействии сотрудников отдела развития персонала УКиСП.
Процесс зафиксирован в «Регламенте проведения отбора персонала» (3 МБ).
Шаги, необходимые для запуска процесса подбора персонала: | |
➀ |
Если соответствующая штатная единица существует, необходимо заполнить заявку на подбор персонала и отправить ее на адрес ovgoryunova@misis.ru. Важно! Если штатная единица отсутствует — инициировать ее ввод, обеспечив согласование соответствующей служебной запиской на ввод штатной единицы. В этом случае отдел развития персонала вправе потребовать заявку на обеспечение нового рабочего места в дополнение к заявке на подбор персонала.
|
➁ |
В течение двух рабочих дней с даты поступления заявки на подбор персонала необходимо обсудить с сотрудником отдела развития персонала (каб. В-6А09) профиль кандидата, особенности вакансии, формат взаимодействия |
➂ |
В течение двух рабочих дней с момента получения заявки на подбор персонала объявление о вакансии размещается на одном из ресурсов по поиску персонала, после чего, в зависимости от выбранной формы взаимодействия между заказчиком и отделом развития персонала, проводятся следующие этапы отбора:
Заказчик должен в течение 7 рабочих дней с момента получения резюме любым удобным для него способом организовать обратную связь с отделом развития персонала для определения дальнейших действий по поиску кандидатов. Отдел развития персонала вправе приостановить действия по подбору персонала до получения обратной связи от заказчика. Окончательное решение о приеме на работу принимает руководитель подразделения, инициировавшего поиск на замещение вакансии, после проведения всех предусмотренных отборочных процедур. О принятом решении информируется отдел развития персонала и успешный кандидат Предложение о работе может быть сделано как письменно, так и устно. |
Зона ответственности руководителя в процессе обеспечения выхода на работу нового сотрудника:
-
Обеспечение рабочего места;
-
Ознакомление его со списком документов при приеме на работу;
-
Назначение даты и времени выхода на работу;
- Необходимые консультации.
Адреса и контакты
| Подразделение | Адрес | Телефон | Часы приёма | ||||
| Отдел развития персонала |
Ленинский пр, 2а, корпус В («Варшава») этаж 6А, кабинет В-6А09 | |
по графику подразделений в промежуток с 13:00 до 14:00 |
