
Управление развития человеческого капитала является структурным подразделением НИТУ МИСИС, целью деятельности которого является формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами развития университета.
Ключевые направления деятельности:
- Формирование и реализация актуальной кадровой политики с использованием лучших отечественных и зарубежных практик;
- Систематизация и стандартизация политик и регламентов по управлению персоналом;
- Организация и ведение кадрового учета;
- Обеспечение соблюдения трудового и миграционного законодательства РФ;
- Обеспечение организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-
преподавательскому составу, конкурса на замещение должностей научных работников, а также выборов заведующих кафедрами; - Реализация политики, направленной на улучшение качества персонала, включая повышение квалификации и мероприятия по формированию и развитию кадрового резерва Университета;
- Совершенствование системы и механизма мотивации, адаптации и удержания персонала;
- Организация и ведение военного и мобилизационного учета.
Состав управления
Харламов Николай Александрович
Секретарь квалификационного совета, секретарь конкурсной комиссии
Исаенкова Александра Вячеславовна
Специалист по документационному обеспечению
доб.
Б-617